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上杭縣雙擁工作領導小組辦公室關于印發《上杭縣“助力隨軍家屬就業工程”實施方案(試行)》的通知
發表日期:2018-06-11 17:16 【字體大?。?

縣雙擁工作領導小組成員及有關單位:

  經縣雙擁工作領導小組研究同意,現將《上杭縣“助力隨軍家屬就業工程”實施方案(試行)》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

                                                                                                            上杭縣雙擁工作領導小組辦公室

                                                                                                                  2018年5月28日

 

 

  上杭縣“助力隨軍家屬就業工程”實施方案(試行)

 

  根據全國雙擁工作領導小組辦公室和福建省雙擁共建工作領導小組辦公室的部署要求,為認真落實我縣“助力隨軍家屬就業工程”,多渠道促進隨軍家屬充分就業,服務改革強軍,助推部隊建設和戰斗力提升,結合我縣工作實際,特制定實施方案如下。

  一、指導思想

  以黨的十九大精神為指導,深入貫徹落實習近平總書記關于“不斷改進創新、與時俱進,全面提高新形勢下雙擁工作水平”的重要指示和李克強總理關于“尤其要通過定向招聘等多種方式,把隨軍家屬工作崗位落實好”的要求,充分發揮雙擁工作優勢作用,圍繞解決部隊官兵普遍關切的“后院”問題,以組織定向招聘隨軍家屬為重要抓手,以完善配套政策制度為保障,以實現隨軍家屬穩定就業為目標,大力促進隨軍家屬充分就業、穩定就業。

  二、主要工作措施

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  1.隨軍前是在編在崗公務員(含參公事業單位)或屬于事業單位在編在崗人員的隨軍家屬,按照專業對口、單位職級相近原則,在編制職數范圍內,按照公務員調任、轉任相關規定或由相關部門按事業單位人事管理有關規定及時辦理相關調動或聘用手續。接收單位明確人員后應當在3個月內辦理接收手續。

  2.隨軍前屬國有或國有控股企業職工身份的隨軍家屬,根據專業對口、單位類似原則,結合學歷、專業等實際情況,可直接安置到相應企業;接收單位明確人員后應當在3個月內辦理接收手續,并依法簽訂勞動合同、參加社會保險。 

 ?。ǘ?nbsp;做好定向招聘安置

  1.縣內機關事業單位招聘編制外工作人員時,應拿出一定數量的指標,通過定向考核、雙向選擇,招聘隨軍家屬;

  2.招聘國有企業工作人員時,應拿出一定數量的指標,定向隨軍家屬進行考試招聘; 

  3.政府開發的公益性崗位,同等條件下優先安排隨軍家屬,保證有就業意愿的隨軍家屬實現就業。

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  駐杭各部隊應當充分挖掘內部安置潛力,通過開辦營區服務網點、開發后勤服務性崗位等形式,最大限度安置隨軍家屬,緩解社會就業壓力。 

 ?。ㄋ模┩晟莆淳蜆I隨軍家屬扶持補助制度

  適當提高未就業隨軍家屬基本生活補助金至每月700元,隨軍家屬基本生活補助金的發放年限累計不超過5年,生活補助金由縣財政列支。

 ?。ㄎ澹┙M織專場招聘活動

  縣人社局、雙擁辦根據隨軍家屬人員情況及就業要求,會同軍地有關部門組織隨軍家屬專場招聘活動,用人單位按照崗位設定條件擇優錄用。

  三、政策支持與保障 

  1.符合條件的隨軍家屬報考機關和事業單位公開招考(聘)工作人員時,按照《福建省人民政府、福建省軍區批轉省人社廳省軍區司令部省軍區政治部關于福建省貫徹軍人隨軍家屬就業安置辦法實施細則的通知》(閩政[2014]20號)規定,同等條件下優先錄(聘)用。

  2.烈士遺屬,因戰、因公犧牲軍人遺屬;正團職以上干部、在國防和軍隊建設中作出突出貢獻并受到大軍區級以上單位表彰的軍人隨軍家屬;戰時榮立個人三等功、平時榮立二等功以上軍人的隨軍家屬;實行重點優先安置,無工作的隨軍家屬,優先安排,確保就業。擔任重大國防科研任務的現役軍人和全軍選拔的優秀人才的隨軍家屬,應結合用人單位需求和個人意向優先安排安置。

  3.隨軍家屬在杭落戶處于無工作狀態的,可以辦理失業登記,按規定享受我縣職業指導、職業技能培訓、職業介紹等公共服務。鼓勵和扶持隨軍家屬自主創業、自謀職業,符合條件的可享受崗位補貼、社會保險補貼等促進就業創業政策。對就業困難的隨軍家屬,按規定納入就業援助范圍,提供精細化就業援助服務,幫助其再就業。

  四、組織實施

 ?。ㄒ唬┙⒔ㄈぷ髦贫?。一是“助力隨軍家屬就業工程”工作在縣委、縣政府的統一領導下,由縣委組織部、縣人社局 、縣委編辦、縣財政局、縣國資局、縣經信科技局、縣民政局(雙擁辦) 、縣人武部政工科、縣屬有關企業等單位共同組織實施;二是建立隨軍家屬就業安置工作軍地聯席會議,原則上每年不少于2次,研究制定隨軍家屬就業安置具體措施,協調解決隨軍家屬就業安置工作中遇到的矛盾和問題,指導督促有關部門和單位落實隨軍家屬就業安置工作;三是建立通報制度,軍地部門之間定期通報情況,多渠道收集整理各類企事業單位招聘信息,及時向駐地部隊有關部門和隨軍家屬公布,促進家屬就業。

 ?。ǘ┳龊眯麄饕龑?。協調軍地相關新聞媒體跟蹤宣傳報道,重點宣傳工作進展情況、取得的初步成效和經驗做法,調動各級各部門積極性,營造關心國防、支持改革、優待軍人及家屬的濃厚社會氛圍。

  五、職責分工

 ?。ㄒ唬┛h人武部為駐杭部隊隨軍家屬就業安置工作的牽頭組織單位。負責分類疏理駐杭部隊年度隨軍家屬社會就業和內部安置的人員數量、就業需求等情況,統計年度擬隨軍和隨軍未就業家屬的數量、身份、學歷經歷、專業技能、就業意向等相關信息。統一協調當地組織、人事部門、駐地機關事業單位在編制總量內制定接收安置工作計劃,并將接收安置所需編制報縣機構編制部門審核,協助縣人社局做好隨軍家屬專場招聘會。

 ?。ǘ┛h人社局負責隨軍前機關(參公)事業單位在編在崗的隨軍家屬調動工作及機關事業單位公開招考(聘)的相關工作, 機關事業單位編外人員崗位和政府開發的公益性崗位招聘隨軍家屬就業安置計劃的協調,以及就業推薦、職業培訓、創業指導的落實,做好 隨軍家屬專場招聘工作。

 ?。ㄈ┛h委編辦負責機關事業單位接收在編隨軍家屬編制使用的審批工作,提供隨軍家屬隨調所需的崗位編制信息服務。

 ?。ㄋ模┛h民政局(雙擁辦)負責做好無工作隨軍家屬基本生活補助金發放工作;做好軍地有關部門的溝通協調工作;密切與駐杭部隊協調溝通,積極搭建服務平臺,督促隨軍家屬就業安置工作落到實處;協助縣人社局做好隨軍家屬專場招聘工作。

 ?。ㄎ澹┛h財政局負責隨軍家屬促進就業所需經費保障工作。

 ?。┛h國資局負責所監管國有企業接收安置隨軍家屬工作,協助縣人社局做好隨軍家屬專場招聘工作。    

 ?。ㄆ撸┛h公安局負責隨軍家屬戶口辦理工作。

 ?。ò耍┛h市場監管局負責對自主創業的隨軍家屬工商登記服務指導。

 ?。ň牛┛h地稅局負責隨軍家屬享受就業創業相關稅費的減免審核工作。 

  六、本方案自印發之日起試行。

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